职责描述：
1、 根据公司经营现状，负责组织构架构的调整、人员编制梳理工作，保证人员编制、工作分配的合理性；
2、 制定完善各类人事、行政制度及流程，管理实施各项规定；
3、 负责公司人员招聘、录用、转正、晋升、绩效考核工作；
4、 负责搭建培训体系，制定大学生培养方案，人才继任计划，做好人才培养工作；
5、 负责薪酬体系的创新，各类激励举措的统筹安排制定，达成组织及人员的绩效目标；
6、 分析业务部门的人力资源数据，发现问题并提出解决办法；
7、 推动企业价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力。
8，负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉HR各模块业务，精通1-2个模块，人力资源工作经验满二年及以上；
3、善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及抗压能力；
4，有相关线上网课职业培训经验优先
上班地址：赣州市章贡区华润大夏B座2508室
有意向可投递简历或电话联系18970705063黄先生