大学生找暑期工作先看看这份防骗指南

分享2021-07-02 编辑：王威洋

暑假打工要注意以下几点

1、确认用工单位的合法性
对于暑假工，寒假工等招聘信息，我们要善于甄别，因为暑期正是暑假工招聘的火热时段。这个时候会有铺天盖地的招聘广告向大学生扑来。很多信息我们都需要去确认真实性，而且也要看公司是否正规，以免我们的合法权益受到损害。

2、防止黑中介诈骗

社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征：

①没有营业执照或营业执照过期；

②没有固定的办公场所；

③非法中介机构，在经营其它项目时兼营中介。

此类“黑中介”利用学生涉世未深、求职心切，或夸大事实，或无中生有，以“某某企业急招兼职者”的幌，引诱学生前来报名，收取中介费。一旦交完费，“信息”则遥遥无期，或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。

3、选择学校提供的勤工俭学的岗位
学校一般会为在校大学生提供一些勤工俭学的机会,学校提供的岗位相当于是**方案，如果有机会的话莫要错过了。

4、缴纳押金的一律拒绝
这一点不需要任何借口，也不要听信任何的理由，就目前国内的暑假工市场而言，目前可谓是**的“卖方市场”，所以只要是需要先缴费的就果断拒绝，也可以免得你后来受这牵绊，影响决策。而且每年各种被骗中介费的事件也是屡屡见诸报端，所以找暑假工之前务必要强大自己的内心，拒绝诱惑。

5、不抵押任何证件
当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。

6、防止传销陷阱
在打工季，一些非法的团伙组织可能会利用大学生对于社会的了解不深，经验少的弱点，把同学们骗进传销窝点。所以，找工时一定要注意找正规公司，不能简单的相信同学或者朋友介绍。并且，一般工资极高，轻松赚钱的都不能轻易相信。

7、签订的劳务合同
应聘成功，应与兼职单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为，合同中蕞重要的就是约定具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。

此外，在订立打工协议时，要提防以下几种合同：口头合同，因为无字据为证，一旦发生利益纠纷，学生利益很可能受损；一边倒合同，合同内容偏向用工者；简单合同，内容简单、含糊，缺少必要的细节约束；生死合同，要求打工者“工伤自理”，这明显不符合《劳动法》的有关规定；抵押合同，要求打工者把一些证件、财产抵押给用工者。

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