22年的创新与成长

22年的拼搏与绽放

22年的成就与梦想 

我们始终坚持 “客户**”的经营理念，实现**和知名度的持续提升，跻身**银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展，九江银行以特色为核心、科技为驱动，迈向“数字九银”的新征程。

我们坚持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在“尊重、关爱、共享”中助推员工的持续发展、成就梦想。

邀您同行，共创未来！

职位基本条件

1.全力以赴的奋斗激情，客户**的服务意识，至诚守信的优秀品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，扎实的专业知识与技能，愿与九银小伙伴一起为梦想而奋斗；

2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求；

3.户籍要求为赣州所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为赣州市区及下辖县域户籍（请提供相关证明），或毕业于赣州当地院校。

招聘人员：

1/客户经理

招聘人数：2 

岗位职责：

1.负责公司金融、个人金融业务营销；

2.负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务，拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。

招聘条件：

1.学历为全日制本科及以上（如愿意在县域工作3年及以上，可放宽至本科及以上，初始学历全日制大专及以上）。
2.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历（不含柜面工作经验及实习经验）；

3.年龄32周岁以下（1990年1月1日后出生）；
4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书者、具有丰富客户资源者或当地下辖各县域户籍者优先

2/县域支行办公室主任

招聘人数：2

岗位职责：

1.协助开展与监管部门、政府机构、同业机构、媒体等外单位的联络与关系维护；

2.承担支行来访接待、材料准备及文字性综合材料撰写等；

3.承担支行物业管理、日常综合事务等；

4.领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.初始学历为全日制本科及以上；

2.形象气质佳，具有良好的服务意识、沟通能力以及较强的抗压能力；

3.具有1年及以上银行业务营销、信贷管理或综合秘书相关正式工作经历；

4.年龄32周岁以下（1990年1月1日后出生）；

5.在当地具有丰富的客户资源或政府部门相关工作经验者优先。

3/综合运营岗 

招聘人数：15

岗位职责：

1. 办理柜面现金与非现金操作业务;

2.负责柜面业务的拓展和客户维护。

招聘条件：

1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上（如愿意在县域工作3年及以上，可放宽至全日制大专）；（2）年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验（不含实习经验）。
2.无银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上（如愿意在县域工作3年及以上，可放宽至全日制大专）；（2）本科年龄26周岁以下（1996年1月1日后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1994年1月1日后出生）；（3）2021-2022年退役军人，大专及以上学历，年龄28周岁以下（1994年1月1日后出生）。

3.同等条件下，贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。

4/综合文秘

招聘人数：1

岗位职责：
1.贯彻落实总分行党委工作要求，制订分行党建工作计划并组织实施；
2.组织开展“三会一课”“两学一做”“主题党日”等党内组织生活；
3.加强党员教育，开展党员发展、党费收缴和使用工作；
4.组织开展分行党建工作考核和评议工作等；
5.指导分行下设支行开展党建工作。

招聘条件：
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.具有3年及以上党建相关工作经验；
3.年龄32周岁以下（1990年1月1日后出生）；4.政治面貌为中共党员；
5.同等条件下，具有政府部门或大型企业相关工作经验者优先。

简历投递

（一）投递方式

1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘；

2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

（二）简历附件

身份证、户口本、学历及学位证书（学信网学籍证明）、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格（荣誉）证书、近期五寸生活照等。

（三）投递时间

即日起至2022年3月31日

招聘环节

简历接收及筛选→线上人才测评→线上笔试→初面→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

注意事项

1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316）

2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。 

5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事**机构。 

6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

 

福利待遇法定福利

社会保险  住房公积金   法定休假取暖补贴  高温津贴年休假应休未休补贴

暖心福利

员工行服  行服洗护补贴节假日福利  行庆福利  交通补贴租房补贴  团建基金  父母感恩金子女高考陪护假  子女生日陪护假

悦心福利

持续奋斗奖  奋斗者奖励子女高考奖学金  专业人才奖励  业务精英奖励  异地县域生活补贴  探亲交通费