赣州市人力资源有限公司因工作需要现向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位条件及要求

（一）行政部工作人员1名

1、身体健康，年龄35周岁以下；

2、全日制大学本科及以上学历，中文、财经类或企业管理类专业；

3、办事沉稳、细心、领悟能力强，高效的执行力及良好的敬业精神；

4、具有较强的公文写作能力，熟练使用办公自动化设备及办公软件。

（二）劳务派遣部业务专员1名

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，不限专业；

2、有一定的财务知识和人事管理相关经验优先；

3、日常工作中善于发现问题并能及时解决问题；

4、熟悉wordoffice等办公司软件，有培训、人力资源管理相关经验优先；

5、办事沉稳、细心、领悟能力强，高效的执行力及良好的敬业精神。

（三）招聘事业部招聘专员1名

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、熟悉国家劳动合同法及相关法律法规;

3、具备应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试资料库的建立和维护等相关工作能力;

4、熟悉微信公众号运营，熟悉招聘流程，会PS，具有丰富的招聘经验技巧；

5、具有较好的文书写作能力、语言表达能力、沟通交流能力、协调能力;

6、办事沉稳、细心、领悟能力强，高效的执行力及良好的敬业精神。

二、招聘程序

（一）报名要求

凡符合报名条件者均可报名，报名者将报名材料压缩打包发送至邮箱：rsfw@gzsrlzy.com ，报名材料包含但不限于以下：

1、报名表（请下载附件，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片）；

2、个人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证书等材料原件扫描件；

3、国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册**表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心**的《国外学历学位**书》。

有下列情况之一的人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（3）受处分期间或者未满影响期限的；

（4）具有《中华人民共和国公司法》**百四十六条所列情形之一的；

（5）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

（二）资格审查

报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。对报名人员年龄、专业、学历学位、职业资格（职称）、工作经历等报名基本信息进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的或发现所提供的信息存在虚假、隐瞒等情况的，经核实，取消考录资格。

（三）笔试

笔试时间、地点另行通知，笔试采用闭卷方式进行，主要考察考生文字表达能力、专业知识及相关法律法规知识。笔试总分为100分，笔试成绩低于70分的不可进入面试。

(四) 面试

面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、人际交往、应变能力、语言表达和举止仪表等。面试总分为100分，成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于70分的不可进入体检和背景调查。

（五）背景调查与体检

根据笔试成绩30%、面试成绩70%的比例合成综合成绩，确定进入背景调查和体检的拟录用人选。对拟录用候选人的身份、学历、工作履历、业绩表现及有无违法乱纪信息进行核实。拟录用候选人提供的材料存在虚假情况的，一律取消录用资格。

拟录用候选人的体检项目和标准参照《国家公务员录用规定（试行）》有关规定执行，并在市级以上三甲医院进行体检，对体检不合格者不予招聘。体检费用由拟录用候选人承担。出现自愿放弃背景调查、体检，或体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格。

（六）公示

在赣州人才热线公示拟录用人选名单，公示时间为7天，接受社会监督。公示合格者，若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为放弃。

三、聘用与薪酬待遇

聘用人员一经录用签订劳动合同，合同期限为三年，试用期2-3个月，试用期考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的，予以解聘。聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬标准执行并依法缴纳“四险一金”。

公司地址：赣州市兴国路55号赣州市人力资源中心市场三楼

咨询部门：赣州市人力资源有限公司人事法务部

咨询电话：0797-5550199

附件：赣州市人力资源有限公司求职登记表

赣州市人力资源有限公司

2022年3月22日