赣州旅游投资集团成立于2010年，是赣州旅游产业及绿色生态产业发展的国有融资、投资、建设、运营平台，主营业务涵盖景区、酒店、民宿、旅行社、地产、水上观光、文化演艺、绿色生态等。集团注册资本5亿元，截至2023年10月资产规模超450亿，主体信用等级AA+，现有各级子公司60余家，员工人数超1000人，先后荣获省、市“优秀旅游企业”称号，跻身全国文旅集团**影响力100强榜单。

因业务发展需要，集团总部及所属子公司面向社会公开招聘干部职工17人，此次招聘委托第三方招聘服务机构承办，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件《赣州旅游投资集团公开招聘岗位表》。

二、招聘程序
此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试（实操）、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年11月22日至2023年12月5日。报名时间截止后，招聘计划数与报名人数未达到1:3比例的岗位或无人报考的岗位，已报名考生可重新选择改报岗位一次，改报期间不再接受新的报名注册，可改报岗位在集团**网站、公众号公布。
2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报名网站：https://www.gzrcrx.com（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。报名页面二维码如下：
3.操作步骤
（1）网上注册：考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（**使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。
（2）网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州旅游投资集团研究生专场招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《应聘报名表》（工作经历为必填项，需完整填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经历）和《报考承诺书》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：①本人近期（半年内）免冠正面证件照；②本人有效居民身份证扫描件；③毕业证书和学位证书扫描件；④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册**表》或《中国高等教育学历**报告》（取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心**的《国外学历学位**书》）；⑤工作经历证明：岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；⑥其他证明材料：职业资格证书、所获荣誉等材料扫描件。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。应聘者在参加笔试、面试时须携带身份证原件备查。

4.注意事项
报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。

（二）资格审查
由第三方招聘机构对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
1.审核时间及地点：具体时间及地点另行通知。
2.资格审查时需提供以下证件或资料：
①应聘报名表（可在报名系统打印，需贴1寸彩色免冠照片）一份；
②本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书等报名材料原件及一份复印件；
③学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册**表》或《中国高等教育学历**报告》；
④工作经历证明，岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。
未参加资格审查的，视为自动放弃；不符合报考岗位条件或未在资格审查规定时间内提交材料的，取消笔试（实操）资格。完成资格审查后确定笔试（实操）或面试人选。

（三）笔试（实操）
根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试（实操）人数原则上不少于1:3的比例确定笔试（实操）名单；如未达到1:3比例进行笔试（实操），实际笔试（实操）人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际笔试（实操）人数多于计划招聘人数）；未达到规定比例的岗位，经集团党委研究确定，可按实际人数笔试（实操）。
笔试根据招聘岗位的专业理论知识和综合能力素质需求分类命题，旅游规划设计院规划师岗进行实操测试。

（四）面试
根据笔试（实操）成绩从高分到低分排名，按蕞终确定的招聘计划人数与面试人数1:3比例进入面试（末位同分一并进入面试），985院校全日制硕士研究生可不受1:3比例名额限制进入面试；如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）；未达到规定比例的岗位，经集团党委研究确定，可按实际人数面试。
对放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中，按笔试（实操）成绩从高分到低分顺延递补。
博士研究生岗位采用两轮面试方式进行考核，不受报考比例限制，**轮面试侧重了解应聘人员基本情况、综合素质、工作业绩等，第二轮面试侧重了解应聘人员分析解决问题的能力，现场应变能力，岗位匹配度等。
入闱面试考生应在规定的时间（具体时间另行通知）登录https://www.gzrcrx.com（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）进入考试报名模块－考生中心打印准考证并按时参加面试。

（五）背景调查
旅游规划设计院规划师岗实操成绩占60%，面试成绩占40%，计算综合成绩；其他岗位笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算综合成绩。985高校全日制本科毕业的，在本人综合成绩上加1分；985高校全日制硕士研究生毕业的，在本人综合成绩上加2分，以上符合多项条件的可累计加分。根据综合成绩从高分到低分排名且不低于70分（含）等额确定候选人开展背景调查，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。
博士研究生岗位**轮面试成绩占30%、第二轮面试成绩占70%，计算综合成绩。根据综合成绩排名且不低于70分（含）等额确定候选人开展背景调查。综合成绩相同的，按第二轮面试成绩进行排名。
如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情按综合成绩从高分到低分顺延递补。

（六）体检
通过背景调查的候选人通知体检，体检按入职体检录用标准进行，体检费用由拟聘用人员承担。体检不合格或本人自愿放弃体检的，将取消其资格，视情顺延递补。

（七）公示
1.过程公示。在市国资委及集团公司官网、公众号公示通过资格审查入闱面试、背景调查和体检人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议，进行下一环节。否则，视情顺延递补。
2.结果公示。在市国资委及集团公司官网、公众号公示拟聘人选名单，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示合格者本人自愿放弃入职或在规定时间内（一般为1个月内）未报到的，视为个人放弃，视情顺延递补。

三、劳动合同及薪酬待遇

入职后与所属公司签订劳动合同。根据所在公司薪酬标准定薪，硕士研究生学历按不低于主管级一档工资标准套薪；985高校全日制硕士研究生学历工资按不低于主管级三档工资标准套薪；博士研究生学历按中层正职待遇，采用一事一议方式定薪（年薪20万-40万，含市级人才政策高层次人才特殊津贴）。

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+浮动绩效奖金+津补贴。
2.员工食堂：发放餐补，一日三餐供应。
3.员工成长：实施“浪潮计划”、轮岗锻炼、跟班学习、定期组织员工培训，搭建人才快速成长平台，提供良好的晋升机会。
4.社会保险：缴纳“五险二金”+商业保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金（需满足缴纳条件），人身意外险和重大疾病保险。
5.员工假期：享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、探亲假、护理假等国家规定的法定节假日。
6.员工福利：生日福利、三节福利、健康体检、防暑降温费、取暖费等福利，以及群团活动。

7.人才政策：符合赣州人才新政条件的全日制硕士研究生可享受5年个税补贴、申请租购市级新建配建人才住房优惠政策。

第三方招聘单位：赣州市人力资源有限公司（联系电话：0797-8215326）
集团总部地址：江西省赣州市章贡区赣江源大道15号
联系电话：0797-5886328，党群工作部（组织人事部）
监督电话：0797-5550580，市纪委市监委驻旅投集团纪检监察组

2023年11月22日

报名截止:12月5日